El contexto de pandemia global a partir del COVID-19 obligó a toda la población a realizar drásticos cambios en sus formas de vivir, trabajar y vincularse con otros. En este contexto el sistema educativo no fue la excepción y ha sido uno de los más afectados, impactando a un número sin precedentes de estudiantes de todo el mundo.
Siemens continúa fortaleciendo la educación del país
Siemens Argentina continúa acompañando proyectos educativos y generando programas adicionales a los que venía desarrollando, orientados a la comunidad técnica local, con el fin de mantener activo el intercambio de conocimiento y la dinámica colaborativa durante la pandemia.
Desde Siemens decidimos continuar con el acompañamiento a los proyectos educativos y generar programas adicionales a los que veníamos desarrollando, orientados a la comunidad técnica local, con el fin de mantener activo el intercambio de conocimiento y la dinámica colaborativa.
Durante el 2020, hemos generado una edición especial del programa pionero Siemens Cerca Web con cursos adicionales, denominados “Capacitate En Casa” y “Capacitate en Smart Infrastructure”, con el fin de mantener activo el intercambio de conocimiento y la dinámica con la comunidad técnica. Dictados por profesionales de la empresa, en este caso de manera virtual, en temas diversos como: “Megatendencias”, “Digitalización global”, “Seguridad eléctrica, eficiencia energética & digitalización”, “Desarrollo profesional”, “Automatización Industrial”, “Motores trifásicos & eficiencia energética”, “Turbinas para principiantes”, entre otras. Sólo en 7 meses participaron más de 8.000 profesionales.
Asimismo, desde Siemens continuamos un fuerte acompañamiento a todos los programas educativos que veníamos desarrollando para estimular la educación tecnológica en estudiantes y recién graduados.La Tecnicatura Superior en Energía Eléctrica con Orientación en Digitalización, que depende del Instituto N°199 de Tigre y usualmente se cursa en la Escuela Técnica N°1 de Vicente López, buscó alternativas de clases sincrónicas y adaptó sus cronogramas a nuevas plataformas y dispositivos virtuales. A su vez, coordinó que las prácticas profesionalizantes, pactadas para alumnos de 3er año en la compañía, puedan realizarse de manera virtual contando con un tutor interno quien lo acompaña a lo largo de toda la instancia formativa.
Además, los alumnos del último año de las Escuelas Media Técnica, que normalmente desarrollan 6 meses de prácticas en nuestras oficinas continúan realizando sus capacitaciones de forma virtual, al igual que los estudiantes del Sistema Dual, coordinado por la Cámara de Industria y Comercio Argentino-Alemana.
También, continuamos realizando concursos enfocados en premiar las soluciones innovadoras y sustentables diseñadas por jóvenes y estudiantes universitarios como es el caso del Concurso LOGO! de Creatividad en Automatización, donde desde el 2001 Siemens y su Fundación premian la creatividad de proyectos que propongan solucionar problemáticas industriales y de la vida cotidiana a través de una solución automatizada donde el cerebro central sea el relé lógico programable LOGO! Siemens; este año participaron 20 escuelas técnicas de 4 regiones del país o el Concurso de Eficiencia Energética, cuyo objetivo es incentivar a estudiantes universitarios en el uso de nuevas tecnologías, promoviendo la transferencia de conocimientos teóricos a situaciones prácticas y capacitando tanto a alumnos como a docentes en el uso de herramientas para la gestión energética en infraestructuras e industrias. Este año lanzamos la 4ta edición con especialistas de Smart Infrastructure quienes a modo de tutores virtuales realizan el seguimiento y aconsejan a los grupos participantes.
De esta manera, continuamos formando los líderes; fortaleciendo la matriz educativa y laboral de un área indispensable para el crecimiento sostenible del país.