Caminos distintos, una misma decisión

Hace unos días, en el marco de un encuentro de la UIAB - Unión Industrial de Almirante Brown en Industrias Guidi, tuve el honor de participar en un panel que me dejó reflexionando mucho más allá de lo profesional.

Caminar por la planta de Guidi y ver a mujeres ocupando posiciones en producción —un espacio que históricamente nos fue ajeno— fue el prólogo perfecto para una charla necesaria. 

Hoy, aunque representamos el 44 % de la fuerza laboral, en la industria ese número cae al 23 %. ¿Cómo acortamos esa brecha? La respuesta, creo, está en las historias que compartimos ese día.

Tres caminos, una red de experiencias: Fue un privilegio compartir escenario con mujeres que marcaron con sus relatos:

Brenda Martin, gerente de Recursos humanos (Industrias Guidi), quien mostró cómo una decisión organizacional puede llevar a tener un 40 % de mujeres en planta.

Carla Argento (VELARGEN SRL), compartiendo la mirada y los desafíos que atraveso para lograr liderar en su empresa familiar.

Y desde mi lugar como gerente de marketing en Sistelectric by Genrod, donde pude aportar la visión de quien ha construido su carrera "desde adentro" durante más de dos décadas.

Vencer el miedo para ganar la voz: Durante el panel, me preguntaron si alguna vez tuve miedo de avanzar. Mi respuesta fue honesta: sí, muchas veces. Empecé con una pasantía en la recepción, con formación teórica pero poca enfrentandome a una experiencia real. El miedo estaba ahí en diferentes desafios para cumplir con los clientes, o cuando decidí dejar de ser solo una figura de "apoyo" para empezar a proponer e iniciar proyectos.

Entendí que liderar no es solo saber de procesos; es saber de personas. Mi mayor desafío ha sido aprender que cada integrante del equipo tiene sus propios motores y miedos, y que delegar no es perder el control, sino dar la confianza necesaria para que otros crezcan. Nada se logra solo/a.

Agradecimientos: Gracias a Industrias Guidi y a la UIAB por el espacio. Agradezco también a mi equipo en Genrod por el apoyo constante.

¿Qué oportunidades estamos creando hoy para que más mujeres se desarrollen en nuestra industria? La pregunta queda abierta.

Por: Mariana Stamens

Fuente: Linkedin